Carriere

stretta di mano
Chiurlo offre lavoro a chi cerca nuove sfide professionali ed è interessato ad intraprendere un’avventura di qualità stimolante e che sappia valorizzare talento e passione.
Siamo sempre alla ricerca di persone proattive, dinamiche e capaci di risolvere brillantemente ogni sfida quotidiana.
Chi entra a far parte del nostro team può lavorare in ambienti di lavoro stimolanti, in cui ogni persona può dare il meglio di sé, rafforzando le proprie abilità e competenze.
Ricerchiamo risorse affidabili, capaci ed esperte, con tanta voglia di mettersi in gioco, per creare percorsi di crescita condivisa, a sostegno dello sviluppo aziendale.
Applichiamo soluzioni innovative per essere sempre più competitivi, oggi e domani.

Come lavorare in Chiurlo

Per entrare a far parte del mondo Chiurlo bisogna prima superare una selezione che si articola in 3 step.
1. Screening del CV
Il controllo viene effettuato direttamente sui CV inviati al nostro indirizzo di recruiting: hr@chiurlo.it
Valutiamo con molta attenzione: titolo di studio e votazione conseguita, specializzazioni ed esperienze professionali maturate.

Se il CV risulta idoneo il candidato viene contattato e una volta verificata la disponibilità e il reale interesse per la posizione aperta, la risorsa viene convocata per la successiva fase di valutazione attitudinale.
2. Valutazione attitudinale
La fase di valutazione attitudinale dei candidati prevede un solo incontro per neo diplomati/neo laureati e due incontri per candidati con esperienza.

3. Intervista tecnica (solo per candidati con esperienza)
L’intervista tecnica, condotta dai responsabili dell’area professionale in cui la risorsa lavorerà, viene svolta con lo scopo di analizzare competenze e capacità professionali del candidato.
Il colloquio si concentra sui ruoli già ricoperti nelle precedenti esperienze di lavoro, sui risultati ottenuti, sulle abilità tecniche, sulle competenze chiave e sulle aspettative di carriera.
Il responsabile delle Risorse Umane di Chiurlo comunica l’esito finale della selezione a tutti i partecipanti al processo di selezione.
Solo il candidato prescelto viene contattato dall’Ufficio del Personale per formalizzare l’assunzione.

Consulta le opportunità di carriera o inviaci il tuo CV per una candidatura spontanea.

Posizioni aperte

Sei una persona capace, dinamica, intraprendente e con tanta voglia di metterti in gioco?
Visualizza nel dettaglio le nostre opportunità di lavoro ed inviaci la tua candidatura per entrare a far parte del mondo Chiurlo!

IDRAULICO - MANUTENTORE

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Offerta:

Chiurlo TEC, società tecnologica del Gruppo Chiurlo, specializzata nel settore dell’energia e dell’efficientamento energetico, ricerca, per potenziamento organico sul Territorio di Udine-Gorizia-Pordenone, 1 figura di IDRAULICO-MANUTENTORE con esperienza in ambito CIVILE (Pubblica Amministrazione/Condomini/Terziario Avanzato).

Il profilo dovrà essere in grado di gestire in autonomia o in squadra, a seconda delle complessità, interventi di straordinaria manutenzione con particolare riferimento a:

  • Predisposizione e installazione di caldaie murali e condizionatori d’aria/pompe di calore.
  • Canalizzazioni e collegamenti idraulici.
  • Lavorazioni idrauliche con interventi murali, saldature di tubi, filettature, installazione di sanitari.

Offriamo inserimento diretto e mezzo aziendale attrezzato.

Contratto e retribuzione commisurate ad esperienza.

Richiesta:

Gradita anche minima esperienza in ambito elettrico.

Verranno considerati anche profili con breve esperienza lavorativa ma con percorso scolastico coerente alla professione.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Per candidarsi caricare il proprio CV direttamente nel form a destra.

TIROCINIO IN ADDETTO/A UFFICIO OPERATIVO - TELEGESTIONE

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Offerta:

Chiurlo TEC, società tecnologica del Gruppo Chiurlo, specializzata nel settore dell’energia e dell’efficientamento energetico, offre la possibilità di svolgere un tirocinio extra-curriculare con possibilità di successivo inserimento in Azienda, per la posizione di Impiegato/a in Ufficio Operativo - Telegestione.               

La figura sarà inserita all’interno dell’ufficio telegestione e telecontrollo, parte integrante del settore operativo, dove verrà accuratamente formata e supportata in un percorso di apprendimento volto all’acquisizione, a titolo esemplificativo, delle seguenti competenze operativo-gestionali:

   

 Ricezione e analisi degli orari di attivazione impianti tecnologici provenienti da portale web, call center, mail, e conseguente impostazione e ottimizzazione degli stessi sugli impianti in telecontrollo;         

• Supporto nella programmazione delle centraline remote che compongono le diverse tipologie di impianti telecontrollati;        

 Impostazione dei parametri di configurazione nelle centraline di controllo degli impianti nell’ottica dell’ottimizzazione dei consumi;           

 Supporto alla struttura del Telecontrollo con l’obiettivo di sviluppare progetti di innovazione e automazione dei servizi e dell’operatività con particolare riferimento ai periodi annuali di picco, in corrispondenza delle fasi di accensione impianti.          

Richiesta:

Si ricerca una persona motivata, disponibile e attenta, esperienza non indispensabile, ma con interesse in ambito energetico, tecnologico, ICT ed innovativo.                      

Sede di lavoro: Udine                 

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Per candidarsi caricare il proprio CV direttamente nel form a destra.

 

NON CERCHIAMO VENDITORI, CERCHIAMO BRAVI VENDITORI

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Offerta:

Il Gruppo CHIURLO è alla ricerca di 10 profili commerciali con esperienza da inserire nella propria Business Unit Chiurlo Gas e Luce.

Abituati ad operare in team, utilizzano supporti digitali (CRM, BI, etc.) sia in attività di conquista che di mantenimento, prospettando e vendendo la migliore soluzione alle esigenze della clientela.

Si offre la possibilità di costruire importanti carriere sia da un punto di vista economico che di standing reputazionale, con incentivi periodici, supporto marketing e formazione continuativa.

Tipologia contrattuale: mandato di agenzia Enasarco mono/plurimandatario, tempo pieno/part-time.

 

Richiesta:

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Per candidarsi caricare il proprio CV direttamente nel form a destra.

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