Carriere

stretta di mano
Chiurlo offre lavoro a chi cerca nuove sfide professionali ed è interessato ad intraprendere un’avventura di qualità stimolante e che sappia valorizzare talento e passione.
Siamo sempre alla ricerca di persone proattive, dinamiche e capaci di risolvere brillantemente ogni sfida quotidiana.
Chi entra a far parte del nostro team può lavorare in ambienti di lavoro stimolanti, in cui ogni persona può dare il meglio di sé, rafforzando le proprie abilità e competenze.
Ricerchiamo risorse affidabili, capaci ed esperte, con tanta voglia di mettersi in gioco, per creare percorsi di crescita condivisa, a sostegno dello sviluppo aziendale.
Applichiamo soluzioni innovative per essere sempre più competitivi, oggi e domani.

Come lavorare in Chiurlo

Per entrare a far parte del mondo Chiurlo bisogna prima superare una selezione che si articola in 3 step.
1. Screening del CV
Il controllo viene effettuato direttamente sui CV inviati al nostro indirizzo di recruiting: hr@chiurlo.it
Valutiamo con molta attenzione: titolo di studio e votazione conseguita, specializzazioni ed esperienze professionali maturate.

Se il CV risulta idoneo il candidato viene contattato e una volta verificata la disponibilità e il reale interesse per la posizione aperta, la risorsa viene convocata per la successiva fase di valutazione attitudinale.
2. Valutazione attitudinale
La fase di valutazione attitudinale dei candidati prevede un solo incontro per neo diplomati/neo laureati e due incontri per candidati con esperienza.

3. Intervista tecnica (solo per candidati con esperienza)
L’intervista tecnica, condotta dai responsabili dell’area professionale in cui la risorsa lavorerà, viene svolta con lo scopo di analizzare competenze e capacità professionali del candidato.
Il colloquio si concentra sui ruoli già ricoperti nelle precedenti esperienze di lavoro, sui risultati ottenuti, sulle abilità tecniche, sulle competenze chiave e sulle aspettative di carriera.
Il responsabile delle Risorse Umane di Chiurlo comunica l’esito finale della selezione a tutti i partecipanti al processo di selezione.
Solo il candidato prescelto viene contattato dall’Ufficio del Personale per formalizzare l’assunzione.

Consulta le opportunità di carriera o inviaci il tuo CV per una candidatura spontanea.

Posizioni aperte

Sei una persona capace, dinamica, intraprendente e con tanta voglia di metterti in gioco?
Visualizza nel dettaglio le nostre opportunità di lavoro ed inviaci la tua candidatura per entrare a far parte del mondo Chiurlo!

COMMERCIALI PER MANDATO AGENZIA CHIURLO METANO-ELETTRICITÀ

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Offerta:


- La sicurezza e la garanzia di un'azienda con un marchio storico, affidabile e conosciuto

- Formazione teorico/pratica

- Provvigioni superiori alla media


- Dinamismo


- Competenza


- Assistenza commerciale

- Call center per la determinazione dell'agenda giornaliera


- Gestione back office centralizzata


- Serietà


- Puntualità nei pagamenti


- Gettoni ricorrenti annuali sulla clientela acquisita e consolidata

- Premi di produzione al raggiungimento di obiettivi minimi annuali

- Canvass extra aggiuntivi al superamento degli obiettivi quantitativi 

Richiesta:

Il Gruppo Chiurlo ricerca per il Friuli Venezia Giulia partner commerciali/agenti ambosessi con provata esperienza di vendita nel settore energetico o telefonia a cui affidare mandato di agenzia gas-luce per l'incremento di nuova clientela sia aziendale che residenziale.

 

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

 

 

GRANDE TALENTO COMMERCIALE

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Offerta:

- Consolidato pacchetto clienti

- Incentivi

- Formazione e supporto di una struttura fortemente organizzata e dinamica

Richiesta:

Il Gruppo Chiurlo ricerca un grande talento commerciale da inserire nel comparto dell'agricoltura per sviluppare le vendite di prodotti petroliferi, gas e luce, olii lubrificanti, materiale antinfortunistico e servizi energetici ed ecologici.

I candidati dovranno provenire dal settore agricoltura e opereranno nelle provincie di Udine e Pordenone.

Cerchiamo: grande motivazione e capacità a operare per obiettivi.

Titolo di studio preferenziale: laurea o diploma in materie agrarie.

Gli interessati potranno inviare il loro curriculum vitae corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

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